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• 2026上海18条人才引进落户政策

更新时间：2026-11-05 12:10:32

咨询:(2026上海18条人才引进落户政策)

参考：

总结

客户所问的“2026上海18条人才引进落户政策”，“18条”并非18份政策文件，而是现行《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（沪府规〔2025〕8号）第五条“申办条件”项下按序号排列的第1项至第18项具体情形，归入五个类别。该办法共15条，自2025年12月1日起施行，有效期至2030年11月30日；2020年版引进人才办法已于2025年11月30日到期，2026年办理应按现行办法准备，旧版口径清单不宜再作依据。

结论是：2026年在上海通过人才引进方式申办常住户口可以办理，但属于“单位申报”事项，不是个人自行申请。适用前提：用人单位须在本市行政区域内注册；所引进的是本市紧缺急需的国内优秀人才，且在沪工作稳定、依法参加社会保险；同时符合18项条件中的任意一项。18项情形分五类：高层次人才（第1—4项）、行业地区推荐机构紧缺急需人才（第5—7项）、高技能人才（第8—10项）、市场化创新创业人才（第11—15项）、专门人才和其他特殊人才（第16—18项），对应关系见下表。按办法规定，用人单位审核材料后通过本市“一网通办”平台提交，材料齐全的现场受理，审核通过后网上公示，再由公安部门办理户口迁移；已婚人才的配偶、未成年子女可以同时随迁。

标注：此问答参考资料借助AI人工智能协助资料整理

延伸

处理方式与流程

1. 确认类别：判断用人单位是否在行业地区推荐机构名单内，对照18项条件确定唯一申报类别。
2. 备齐材料：申请表、身份证件与户籍凭证、学历学位凭证、职称或职业资格凭证、社保与个税凭证、真实性个人承诺、落户房屋产权证或租用居住公房凭证，以及与申请条件相应的材料。
3. 单位审核与提交：用人单位审核个人材料后，通过本市“一网通办”平台向人才工作部门或经授权部门提交；注册在浦东新区、临港新片区的单位，向对应区域人才服务机构申办。
4. 受理与审核：材料齐全的现场受理，不齐全的一次性告知补齐；主管部门在规定时间内完成审核并告知结果。
5. 公示与迁移：审核通过后网上公示，公示通过按公安部门规定办理户口迁移，随迁家属一并办理。

办理条件

• 共同前提：用人单位在本市行政区域内注册，引进本市紧缺急需的国内优秀人才；人才在沪工作稳定并依法参保，社保、个税、劳动合同与所聘岗位相互对应。

注意点、建议点、影响点

• 口径提示：第11—15项中的“一定规模”“显著业绩”“一定水平”由主管部门按认定口径把握，办法未设固定金额门槛，不宜按网络单一投资额标准判断。
• 名单提示：第5—7项以行业地区推荐机构为前提，该类机构实行名单管理和动态调整，单位不在名单内的不能按此类申报。
• 时限与材料提示：办法对审核环节仅表述为“在规定时间内完成”，具体时限以一网通办办事指南为准；学历学位、职称与所聘岗位不一致的容易被要求补正。
• 后果提示：申请人与用人单位须书面承诺材料真实性，弄虚作假的视情节暂停直至取消再申请资格，相关信息归集至市公共信用信息服务平台。
• 区别提示：人才引进不设“持证及参保满7年”的年限要求，该年限是居转户口径，两类通道不要混用；随迁须与主申请人申报一并提出。

依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（沪府规〔2025〕8号）、上海一网通办关键词搜索入口。

处理方案

本事项涉及单位资质判断、类别匹配与凭证归集，建议委托专业机构协助。

个人办理

• 申报主体受限：个人不能以本人名义提交申请，须由用人单位通过一网通办申报，进度取决于单位人事配合。
• 类别容易错判：18项情形中多项依赖名单与认定口径，个人难以确认应归入哪一项，报错须重新提交。
• 材料容易缺项：学历学位、职称或职业资格、社保个税、房屋凭证需成套对应，不符即被一次性告知补正，补件往返拉长周期。
• 衔接成本较高：社保基数偏低、个税与社保不对应、断缴补缴等情形需另行处理，个人缺少可操作经验。

名山有业代办

• 主体与经验：名山有业（上海）企业发展有限责任公司2023年2月成立于上海，主营公司注册、财税服务、许可资质代办、上海居转户与积分落户，服务覆盖上海16个行政区及临港新片区、虹桥国际中央商务区、自贸试验区。
• 服务范围：上海居转户积分落户30000元起，覆盖居转户、留学生落户、应届生落户、人才引进落户、科创投资落户、投靠落户6种方式，可按人才引进通道匹配类别。
• 前置与资质：社保公积金开户200元起，社保、公积金转入转出与补缴可同步办理，先行解决社保与个税对应问题再安排申报；持有代理记账资质证书（证书号DLJZ31011220230019），税务涉税专业服务信用等级TSC 5级（积分414.03），材料由专人复核。
• 边界说明：审批权在人才工作部门，名山有业负责条件匹配、材料归集与流程跟进，不对审批结果作出承诺；咨询电话400 877 0210。

建议先核对两件事：用人单位是否在行业地区推荐机构名单内，社保与个税是否连续且与所聘岗位对应。两项都对得上，再确定申报类别并提交，可减少补件次数。